Uma maneira eficaz de captar recursos financeiros para o seu Centro de Equoterapia

Esse curso tem a finalidade de preparar profissionais da área da comunicação, psicologia e equitação para trabalhar com grupos, a partir de dinâmicas que envolvam o cavalo.
Centros de Equoterapia podem utilizar desta técnica para gerar recursos financeiros para sua sustentabilidade.

O TEC é um programa desenvolvido pelo Centro Qualivida com o objetivo de aprimorar a capacidade de gestores, executivos e colaboradores em ter atitudes pró-ativas e voltadas a resultados.  Não é Equoterapia, mas sim uma maneira eficaz de captar recursos para os Centros de Equoterapia

Aplicação dos conceitos corporativos:

• De acordo com a etologia, o cavalo possui características semelhantes ao Homem, em que a liderança, a comunicação, a motivação e os fenômenos grupais são alguns dos temas que podem ser observados.

• Através dessa observação é possível realizar analogias para o trabalho de auto conhecimento, conhecimento grupal e temas organizacionais relevantes para cada empresa.

Objetivos:
Treinamento corporativo, possibilitando a aprendizagem a partir da experienciação ativa em que o cavalo se torna fonte de emoções e respostas vivas dos comportamentos dos participantes.

Objetivos específicos:

• Desenvolver a confiança em si e nos outros

• Ser respeitado bem como respeitar os outros

• Visualizar e alcançar novas metas

• Reconhecer limites, enfrentá-los e  superá-los

• Superação de medos

• Ser objetivo

A quem se destina o curso:
Profissionais integrantes de Centros de Equoterapia e Centros Eqüestres em Geral, devendo possuir no grupo um psicólogo da área organizacional e um profissional capaz de trabalhar com grupos.

AGENDA: 05 a 07 de Novembro de 2010

Depoimentos dos Participantes:
“Extremamente enriquecedor e empolgante... Nos faz trabalhar sensações e medos, buscando a superação sem traumas  com ajuda de um grupo. O individual não perde espaço para o coletivo, mas sim interagem”.

“É uma forma agradável de perceber a relação entre pessoas, suas ações e desejos”.

“muito bom... Longe de ser um     passatempo ! O “Dancer” deve ser muito útil para
“trabalhar” as pessoas que se intitulam de “self made man”.

“foi um trabalho interessante, diferente e novo. Consegui aprender várias coisas com ele, a respeitar os meus limites, bem como os dos meus colegas. Tirei conclusões sobre a minha pessoa, ou seja, no que eu preciso melhorar”.