TEC – É uma proposta psicodramática  desenvolvida pelo Centro Qualivida com o objetivo de aprimorar a capacidade de gestores, executivos e colaboradores em ter atitudes pró-ativas e voltadas a resultados.

Aplicação dos conceitos corporativos:

• De acordo com a etologia, o cavalo possui características semelhantes ao Homem em que a liderança, a comunicação, a motivação e os fenômenos grupais são alguns dos temas que podem ser observados.
• Por meio  dessa observação é possível realizar analogias para o trabalho de auto conhecimento, conhecimento grupal e temas organizacionais relevantes para cada empresa.

Objetivos:
Treinamento empresarial, possibilitando a aprendizagem a partir da experienciação ativa, em que o cavalo se torna fonte de emoções e respostas vivas dos comportamentos dos participantes.

Objetivos Específicos:

• Desenvolver a confiança em si e nos outros;
• Ser respeitado bem como respeitar os outros;
• Visualizar e alcançar novas metas;
• Reconhecer limites, enfrentá-los e  superá-los;
• Superação de medos;
• Ser objetivo.

Método:

• Proposta Psicodramática
• Trabalhos práticos e dinâmicas de grupo com utilização do cavalo;
• Processamento e reflexão da prática
• Vídeo e foto análise;
• Explanação teórica ;
• Exemplos e explanação de casos; práticos com  troca de experiências dos participantes.

A quem destina:
Empresas que  visam o desenvolvimento do trabalho a partir do conhecimento da criatividade, do compromisso e da participação ativa de todos na resolução dos problemas.

Resultados esperados pelos participantes

• Um importante “feedback”do estilo de liderança ;
• Um experienciar da liderança e da autoridade sem imposições;
• conhecimento básico das estruturas de liderança e dos relacionamentos interpessoais dos grupos.

Resultados esperados pelos empresa
Desenvolvimento de potências   pessoais, levando à criação de uma cultura de liderança sólida da empresa com credibilidade e eficácia.

Depoimentos dos participantes

“Extremamente enriquecedor e empolgante... Nos faz trabalhar sensações e medos, buscando a superação sem traumas  com ajuda de um grupo. O individual não perde espaço para o coletivo, mas sim interagem”.

“É uma forma agradável de perceber a relação entre pessoas, suas ações e desejos”.

“Muito bom... Longe de ser um passatempo! O “Dancer” deve ser muito útil para “trabalhar” as pessoas que se intitulam de “self made man”.

“Foi um trabalho interessante, diferente e novo. Consegui aprender várias coisas com ele, a respeitar os meus limites, bem como os dos meus colegas. Tirei conclusões sobre a minha pessoa, ou seja, no que eu preciso melhorar”.